La privacy nelle imprese: quadro di insieme

Nel corso sono analizzati, descritti e spiegati, effettuando diversi collegamenti e coordinamenti con il D.Lgs. 196/2003 (come modificato dal D.Lgs. 101/2018), tutte le novità introdotte dal Regolamento Europeo 2016/679 e l’impatto che le stesse hanno avuto all’interno delle imprese in termini di applicazione dei nuovi principi e delle nuove misure di sicurezza tecniche e organizzative.

Lo scopo del corso è quello di fornire le conoscenze necessarie a gestire correttamente gli adempimenti in materia di privacy e valutare l’impatto all’interno delle imprese private della nuova normativa privacy introdotta dal Reg. UE 2016/679 (c.d. GDPR). In tal modo sarà possibile apprendere:

• Quali sono i principi generali (Privacy by Design, Privacy by Default e Accountability) e nuovi adempimenti introdotti dal GDPR e dal D.Lgs. 196/2003 (come modificato dal D.Lgs. 101/2018);
• Cosa sono i dati personali e il loro trattamento, i fondamenti di liceità del trattamento e gli obblighi di informativa e consenso dell’interessato;
• Quali sono i diritti degli interessati (accesso, rettifica, cancellazione o diritto all’oblio, limitazione, opposizione e portabilità dei dati) e come garantirne l’esercizio;
• Quali sono le figure soggettive previste dal GDPR (Titolare, Responsabile, Designato, Autorizzato, RPD/DPO);
• Cos’è l’analisi dei rischi e quali sono le misure di sicurezza adeguate previste dal GDPR;
• Cosa fare in caso di violazione di dati personali (data breach) e quali sono le notifiche obbligatorie;
• Cos’è il Registro delle Attività di Trattamento;
• Cos’è l’Autorità di controllo e quali sono i mezzi di ricorso alla stessa, nonché le responsabilità e sanzioni previste dal GDPR (in coordinamento con l’attuale quadro normativo italiano).

A CHI È RIVOLTO
Il corso proposto è strutturato appositamente a beneficio di:

• Imprese e professionisti impegnati negli adempimenti normativi in materia di protezione dei dati personali
• Dipendenti di imprese o amministratori di sistema
• IT Manager
• Responsabili dell’ufficio Risorse Umane o Ufficio Legale, consulenti, auditor e, in generale, di tutti i soggetti che si troveranno ad applicare la nuova normativa nel proprio contesto lavorativo.